16 Φεβρουαρίου 2006...8:31 μμ

κανονική άδεια

Μετάβαση στα σχόλια
  • Αρθρο 48 Δικαίωμα κανονικής άδειας
    1. 1. Οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται κανονική άδεια με αποδοχές δύο (2) μήνες μετά το διορισμό τους. Η άδεια που δικαιούνται να λάβουν οι υπάλληλοι ορίζεται σε δύο (2) ημέρες για κάθε μήνα υπηρεσίας και δεν μπορεί να υπερβεί συνολικά τον αριθμό των ημερών κανονικής άδειας που δικαιούνται με τη συμπλήρωση ενός (1) έτους δημόσιας πραγματικής υπηρεσίας.
      2. Οι δημόσιοι υπάλληλοι, μετά τη συμπλήρωση ενός (1) έτους πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, δικαιούνται κανονική άδεια απουσίας με αποδοχές, η διάρκεια της οποίας ορίζεται σε είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες αν ακολουθούν εβδομάδα πέντε (5) εργασίμων ημερών και είκοσι τέσσερις (24) εργάσιμες ημέρες αν ακολουθούν εβδομάδα έξι (6) εργασίμων ημερών. Ο χρόνος της κανονικής άδειας επαυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης και μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των είκοσι πέντε (25) ή τριάντα (30) εργασίμων ημερών προκειμένου για πενθήμερη ή εξαήμερη εβδομάδα εργασίας, αντίστοιχα.
      3. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης μπορεί να προσαυξάνεται ως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες ο αριθμός των ημερών κανονικής άδειας των υπαλλήλων που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές.
      4. Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν εφαρμόζονται σε όσους έχουν κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας. Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος.
      5. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, προσαυξάνεται η κανονική άδεια των υπαλλήλων που απασχολούνται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες. Με το ίδιο προεδρικό διάταγμα καθορίζονται οι προϋποθέσεις και ο αριθμός των ημερών προσαύξησης της κανονικής άδειας.
  • Άρθρο 49 Χορήγηση κανονικής άδειας
    1. 1. Δεκαπέντε (15) ημέρες από την κανονική άδεια χορηγούνται υποχρεωτικά, εφόσον το ζητήσει ο υπάλληλος, από 15 Μαίου έως 31 Οκτωβρίου. Η υποχρέωση αυτή δεν ισχύει σε υπηρεσίες οι οποίες έχουν καθοριστεί με απόφαση του οικείου Υπουργού και κατά την περίοδο αυτή βρίσκονται στην αιχμή της λειτουργίας τους ή λειτουργούν σε εικοσιτετράωρη βάση. Όταν με αίτηση του υπαλλήλου ολόκληρη η άδεια χορηγείται εκτός από την περίοδο αυτή, προσαυξάνεται κατά πέντε (5) εργάσιμες ημέρες. Η προσαύξηση αυτή δεν χορηγείται όταν ο υπάλληλος κάνει χρήση της κανονικής του άδειας κατά την περίοδο των Χριστουγέννων και του Πάσχα.
      2. Η υπηρεσία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος, χορηγεί υποχρεωτικά σε αυτόν μέσα στο δεύτερο εξάμηνο κάθε έτους την κανονική άδεια που δικαιούται και αν ακόμα δεν την ζητήσει.
      3. Επιτρέπεται να μην χορηγείται, να περιορίζεται ή να ανακαλείται η κανονική άδεια προκειμένου να αντιμετωπιστούν έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας, μετά όμως από έγκριση του οργάνου που προΐσταται εκείνου το οποίο είναι αρμόδιο για τη χορήγηση της άδειας. Αν τέτοιο όργανο δεν υπάρχει, αποφασίζει το αρμόδιο για τη χορήγηση της άδειας όργανο.
      4. Η άδεια που δεν χορηγήθηκε κατ’ εφαρμογή της προηγούμενης παραγράφου, χορηγείται υποχρεωτικά το επόμενο έτος.

    Σύμφωνα με το νέο Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων
    (Ν. 3528 – ΦΕΚ 26 Α – 9/2/2007)
    NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3528 Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
    ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

    2 σχόλια

    • ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ
      ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΥΠΟΒΑΛΛΩ ΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑ ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΕΠΙ ΑΠΕΙΛΟΥΜΕΝΗΣ ΚΥΗΣΗΣ ΓΙΑΤΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΝΤΙΦΑΤΙΚΕΣ ΑΠΟΨΕΙΣ. ΔΙΑΝΥΩ ΤΟΝ ΤΡΙΤΟ ΜΗΝΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΧΟΝΤΑΣ ΚΟΙΝΗ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ ΘΕΡΑΠΟΝΤΟΣ ΙΑΤΡΟΥ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΥ (Δ.Ο.Υ.) ΣΤΕΛΝΕΙ ΣΤΗΝ ΟΙΚΕΙΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. ΕΧΟΝΤΑΣ ΔΥΟ ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ , Η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΑΕΙ ΠΩΣ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΩΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΟΥ. Η Δ.Ο.Υ. ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΘΕΩΡΕΙ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΥΜΜΕΝΗ ΑΠΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 52 ΠΑΡ. 3 ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥΠΑΛΛΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ. ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΡΩ ΜΙΑ ΣΧΕΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΝΑ ΤΟΥΣ ΒΖΑΖΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΛΗΜΜΑ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΟ ΝΑ ΠΡΑΞΟΥΝ, ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΡΗΤΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΠΟΚΟΛΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΜΑΚΡΙΝΗΣ ΑΠΟΣΤΑΣΗΣ ( 80 ΧΙΛ) ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ;
      ΕΥΑΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

    • η προυσταμένη στο νηπιαγωγείο που υπηρετω όταν λείπει συνάδελφος με άδεια μας υποχρεώνει να κρατήσουμε τα παιδιά της τάξης της συναδέλφου. Ποιός όμως μας εξασφάλίζει ότι δεν θα τύχει κάτι σ’ αυτά τα επιπλέον παιδιά. Με ποιό σκεπτικό να είμαστε εμείς υπεύθυνες γι αυτά; Ήδη έχουμε τα δικά μας που είναι πολλά. Υπάρχει νόμος αλλά όχι για τους δασκάλους είναι διαφορετική η μια περίπτωση από την άλη.
      Αν ξέρει κάποιος ας μας πει.


    Υποβολή απάντησης