Νόμος Ρέππα 3029/2002

Νόμος Ρέππα 3029/2002

– Πρόβλεψη για τζογάρισμα των αποθεματικών των ταμείων έως και 70% στο χρηματιστήριο

– Αλλαγή στον υπολογισμό της σύνταξης

Ως βάση υπολογισμού χρησιμοποιείται ο μέσος όρος της τελευταίας 5ετίας αντί του τελευταίου μισθού

Μειώνεται από το 80% του τελευταίου μισθού (Βασικός Μισθός) σταδιακά στο 70%

Μέχρι 31/12/2007 υπολογίζεται με το 80% του τελευταίου μισθού (Β. Μ.).
Από 1/1/2008 υπολογίζεται σε δυο μέρη: α) τα χρόνια που έχει συμπληρώσει ο εργαζόμενος ως το 2007 επί 80%
και τα υπόλοιπα επί ποσοστού σταδιακά μειούμενου ως το 70% του μέσου όρου των αποδοχών της τελευταίας πενταετίας

Ας δούμε τον υπολογισμό του Μέσου Όρου (Μ.Ο.) της τελευταίας πενταετίας με βάση τα σημερινά δεδομένα

Μ.Ο.=(Βασικός μισθός (στα 31 και 32 έτη υπηρ.) 1506 επί 24 μήνες + Β.Μ. (στα 33 –35 έτη υπηρ.) 1544 επί 36 μήνες):60 μήνες= (36144+55584) :60 μήνες =91728:60 μήνες=1528€

Τα παρακάτω παραδείγματα χρησιμοποιούν υποχρεωτικά σημερινές τιμές και ακαθάριστες αποδοχές

Σημερινή σύνταξη 35ετίας
Β.Μ. επί 80% επί 35/35=1235€

Κύρια σύνταξη για εκπ/κό που θα αποχωρήσει στην 35ετία και σήμερα είναι περίπου 45 ετών και έχει περίπου 20 χρόνια υπηρεσίας ως το 2007

1544 επί 80% επί 20/35+1528 επί 70% επί 15/35=706€+458€=1162€.

Μείωση περίπου 70€

Κύρια σύνταξη για εκπ/κό που θα αποχωρήσει στην 35ετία και σήμερα είναι περίπου 35 ετών και έχει περίπου 10 χρόνια υπηρεσίας ως το 2007

1544 επί 80% επί 10/35+1528 επί 70% επί 25/35=353€+764€=1117€

Μείωση περίπου 120€

Κύρια σύνταξη για εκπ/κό που θα αποχωρήσει στην 35ετία και σήμερα ασφαλίζεται για πρώτη φορά μετά την 1/1/2008

1528 επί 70% επί 35/35=1070€

Μείωση περίπου 165€

– Χειροτέρευση στα όρια συνταξιοδότησης
– Εισάγονται για πρώτη φορά τα 37 χρόνια ως όριο συνταξιοδότησης Χ.Ο.Η.[Χωρίς Όριο Ηλικίας]
– Διατηρείται και διευρύνεται η κατηγοριοποίηση των εργαζόμενων ανάλογα με την ημερομηνία πρώτης ασφάλισης
– Κατοχυρώνονται τα επαγγελματικά ταμεία που είναι η πρώτη επίσημη και με τη βούλα του κράτους αποδοχή της ιδιωτικής ασφάλισης ως μέρος της ασφάλισης του εργαζόμενου