Ετοιμάζουν νέο μισθολόγιο φτώχειας και διάσπασης των εργαζομένων

ΡΙΖΙΚΗ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΜΕ ΓΕΝΙΚΕΥΣΗ ΤΗς ΓΕΝΙΑΣ ΤΩΝ  700 ΕΥΡΩ

 Στο μάτι του κυκλώνα βρίσκονται οι εργαζόμενοι στο δημόσιο. Νομοσχέδιο που θα μειώνει δραματικά τους μισθούς των νεοπροσληφθέντων ετοιμάζει η κυβέρνηση για το φθινόπωρο. Με το νομοσχέδιο αυτό η κυβέρνηση ανατρέπει ριζικά όλα τα μέχρι σήμερα δεδομένα στο δημόσιο τομέα. Η επιδίωξή της να δημιουργήσει άλλες μισθολογικές προϋποθέσεις για τους νεοπροσλαμβανόμενους δεν είναι μια απλή επιμέρους αλλαγή. Στοχεύει στο σύνολο των οικονομικών, εργασιακών κι ασφαλιστικών δικαιωμάτων του δημοσίου τομέα. Είναι η κερκόπορτα για την καθολική σε έκταση και βάθος ανατροπή των όσων γνωρίζουμε έως τώρα.

Μέσω διαρροών του τύπου η κυβέρνηση της ΝΔ προετοιμάζει τους εργαζομένους του στενού δημόσιου τομέα για άλλο ένα χτύπημα στις εργασιακές σχέσεις με στόχο τη μείωση του εργατικού κόστους και τη διάσπαση νέων και παλιών εργαζόμενων.

                Συγκεκριμένα προαναγγέλλεται από τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομίας νομοσχέδιο για νέο ενιαίο μισθολόγιο ειδικά για τους νεοπροσλαμβανόμενους από το 2010. Το νέο μισθολόγιο θα συρρικνώσει τους μισθούς στα επίπεδα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (σήμερα 739,56 ευρώ το μήνα στον άγαμο), προσεγγίζοντας μισθούς του ιδιωτικού τομέα. Θα υπάρξει κατάργηση όλων των επιδομάτων πλην οικογενειακών και σπουδών.

 Ο στόχος είναι διπλός:

 Το χτύπημα και η συρρίκνωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του Δημόσιου τομέα που είναι το μοναδικό πλέον κομμάτι εργαζομένων που επειδή ακριβώς διατηρεί ακόμη τη μονιμότητα και τη σταθερότητα στις εργασιακές σχέσεις  εξακολουθεί να χρησιμεύει σαν «κακό» παράδειγμα-σημείο αναφοράς για τις διεκδικήσεις όλων των εργαζόμενων.

Ο μισθολογικός διαχωρισμός νέων και παλιών εργαζόμενων στο Δημόσιο, με επακόλουθο τη διάσπαση τους  και την αποδυνάμωση των συνδικάτων τους.

 Εκ προμελέτης το έγκλημα!

 Το σχεδιαζόμενο νομοσχέδιο είναι συνέχεια των συστηματικών προσπαθειών και  αναδιαρθρώσεων για μεταφορά των μεσαιωνικών συνθηκών του ιδιωτικού τομέα και στο δημόσιο.

Είναι συνέχεια της προσπάθειας για αναθεώρηση του συντάγματος και κατάργηση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων.

Είναι συνέχεια της συνεχούς αύξησης της ελαστικής εργασίας σε όλο το  δημόσιο (και στην εκπαίδευση με την ωρομισθία).

Είναι συνέχεια του παγώματος των μισθών το 2009 (και το 2010 όπως έχει αναγγελθεί).

Είναι συνέχεια του ανάλογου νόμου για το ευρύτερο δημόσιο (ΔΕΚΟ) του 2005, που εφαρμόζεται σήμερα)

 Μισθολόγιο-φτωχολόγιο για τους εργαζόμενους, μεγάλη μπάζα για το κεφάλαιο

 Η κυβέρνηση της ΝΔ, υλοποιώντας τους σχεδιασμούς και τις επιδιώξεις του κεφαλαίου, όπως αποτυπώνονται και στις οδηγίες της Ε.Ε για τη δημοσιονομική πολιτική, θέλει να προχωρήσει σε νέο χτύπημα των εργατικών δικαιωμάτων επικαλούμενη την οικονομική κρίση.

Για να είναι δυνατή η βαθύτερη και πιο αποτελεσματική εκμετάλλευση των εργαζομένων του δημοσίου, εμπόδια στέκονται τα σημερινά εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και η μονιμότητα.  Το νομοσχέδιο που ετοιμάζεται βάλει ευθέως τις αποδοχές, την ασφάλιση εφόσον οι εισφορές στα ταμεία είναι συνάρτηση των αποδοχών, τη μονιμότητα ενώ χρηματοδοτεί άμεσα το κεφάλαιο αφού οι πόροι που θα «εξοικονομηθούν» θα δοθούν σε μέτρα στήριξης του κεφαλαίου όπως επιδοτήσεις, φοροαπαλλαγές κ.τ.λ.

  Άμεσος στόχος η διάσπαση των εργατικών αγώνων

 Τυχόν εφαρμογή τέτοιου νομοσχεδίου θα δημιουργήσει μια νέα μαζική κατηγορία εργαζομένων στο στενό δημόσιο μαζί με ωρομίσθιους, συμβασιούχους, αναπληρωτές. Θα διασπάται έτσι ο ενιαίος χαρακτήρας των δικαιωμάτων και των διεκδικήσεων  στους χώρους δουλειάς, στην κατεύθυνση της βαθύτερης εκμετάλλευσης όλων των εργαζόμενων.

  Οι συναυτουργοί κάθονται στις καρέκλες της γραφειοκρατίας

Η κυβέρνηση γίνεται όλο και πιο επιθετική και πιο επικίνδυνη για τον κόσμο της εργασίας γιατί έχει την πλήρη στήριξη της αξιωματικής αντιπολίτευσης και τη συναίνεση του υποταγμένου, γραφειοκρατικού συνδικαλισμού. Γιατί την εποχή που ο κοινωνικός πόλεμος μαίνεται, ο κρατικός συνδικαλισμός παντός καιρού επιλέγει τα τραπέζια του διαλόγου με τους φονιάδες των εργατικών δικαιωμάτων αντί τη μαχητική αναμέτρηση μαζί τους. Είναι συναυτουργοί στο έγκλημα που συντελείται:

Γιατί αποδέχτηκαν το νόμο για τις ΔΕΚΟ του 2005 και άνοιξαν την πόρτα για την κατάργηση των ΣΣΕ και την ύπαρξη εργαζομένων πολλών ταχυτήτων στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα.

Γιατί υπονόμευσαν και αντιτάχθηκαν στις προσπάθειες για δημιουργία μαζικών νικηφόρων αγώνων ενάντια στο μισθολόγιο του 2003, και την επιχειρούμενη συνταγματική αναθεώρηση του 2007. Πολύ περισσότερο στήριξαν ουσιαστικά τα συγκεκριμένα βήματα αναδιάρθρωσης είτε με την κριτική τους μόνο στα σημεία είτε με την ανοιχτή τους αποδοχή.

Γιατί φέτος και ενώ είχαν ανακοινωθεί μηδενικές αυξήσεις στο Δημόσιο η ΑΔΕΔΥ περιορίστηκε σε τυπικές απεργίες διαμαρτυρίας.

 Γιατί ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ αρνούνται γνήσιες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας;

Γιατί στην 78η Γ.Σ. ψήφισαν για ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που φυσικά δεν υπήρχε στην απεργία του 2006;

Γιατί στο Δ.Σ. της ΔΟΕ (29/7/2009) η ΠΑΣΚ αρνήθηκε την πρόταση των Παρεμβάσεων να μπει στην ανακοίνωση για τους νεοπροσληφθέντες το πλαίσιο της απεργίας με τη διεκδίκηση των γνήσιων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας; Γιατί επέλεξε να υποκύψει στις πιέσεις της ΔΑΚΕ και να ψηφίσει μαζί της την ίδια στιγμή που υποτίθεται ότι κατέθετε στο πρόγραμμα δράσης το πλαίσιο της απεργίας;

Γιατί τελικά οι δεσμεύσεις της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας στο παιχνίδι εξουσίας είναι τεράστιες. Το μισθολόγιο αποτελεί πλαίσιο παγιωμένης λιτότητας αφού:

Από το σύνολο των αποδοχών αναπροσαρμόζεται μόνο ο Βασικός Μισθός και το χρονοεπίδομα, με αποτέλεσμα  όλες οι άλλες αποδοχές να μην αναπροσαρμόζονται, αν και αποτελούν πάνω από το 1/3 του μισθού. Έτσι όχι μόνο οι πραγματικές αποδοχές μειώνονται σταδιακά, αλλά και τα δώρα, τα επιδόματα άδειας κλπ. καταντούν  «προνοιακά βοηθήματα». Ταυτόχρονα οι συνέπειες στις συντάξιμες αποδοχές είναι ακόμα πιο οδυνηρές, αφού όλα αυτά τα επιδόματα δεν υπολογίζονται στη διαμόρφωσή τους με αποτέλεσμα να μειώνονται δραματικά.

 Η επιδοματική πολιτική όχι μόνο δεν καταργείται, αλλά συνεχίζεται αμείωτη, στην κατεύθυνση πλήρους ενσωμάτωσης των κλάδων αυτών που έχουν μια ιδιαίτερη θέση στον κρατικό τομέα, κυρίως ως εισπρακτικός μηχανισμός.  

Το ενιαίο μισθολόγιο προκαλεί το φρενάρισμα των αγωνιστικών διεκδικήσεων μια και μόνο από την βαθιά γραφειοκρατική ΑΔΕΔΥ μπορεί να διεκδικηθεί. Την ΑΔΕΔΥ, την αποσπασμένη από τη βάση των εργαζομένων με την παντελή απουσία σοβαρών αγώνων από τη μεριά της. Σήμερα, με εκφρασμένη την κυβερνητική πρόθεση να γίνει ακόμα δυσμενέστερη χρήση του νέου ενιαίου μισθολογίου, είναι προδοτική μια τέτοια διεκδίκηση.

Γι’ αυτό στην απεργία του 2006 διεκδικούσαμε 1400 ευρώ στο νεοδιόριστο μέσα από γνήσιες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

 

Casus belli για τους εργαζόμενους

 

Οι εργαζόμενοι στους μεγάλους κλάδους του δημοσίου που έχουν σημαντικές αγωνιστικές παραδόσεις και εμπειρίες (εκπαιδευτικοί, εργαζόμενοι στους ΟΤΑ και την υγεία) χρειάζεται να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους και μέσα από διαδικασίες βάσεις να οργανώσουν τη σύγκρουση με αυτή την πολιτική. Ο συντονισμός των πρωτοβάθμιων σωματείων είναι το αναγκαίο πρώτο βήμα σ’ αυτή την κατεύθυνση.

Η ανατροπή αυτής της επίθεσης θα απαιτήσει όλες τις διαθέσιμες δυνάμεις του εργατικού κινήματος του δημόσιου τομέα που με αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες, τον έλεγχο των αγώνων από τους ίδιους τους εργαζομένους και αποφασιστικούς απεργιακούς αγώνες διάρκειας θα:

  • Αποτρέψει τα σχέδια για μισθολόγιο δυο ταχυτήτων
  • Διεκδικήσει τώρα μαζικούς μόνιμους διορισμούς για τις δεκάδες χιλιάδες ελαστικά εργαζόμενους και περιπλανώμενους εκπαιδευτικούς με μόνο κριτήριο το χρόνο λήψης πτυχίου.
  • Διεκδικήσει Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας εφ όλης της ύλης με πλήρη ασφάλιση και περίθαλψη, σταθερή και μόνιμη εργασία, με 1400 ευρώ στο νεοδιόριστο.
Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s